Ong Roda Viva!!!

Projeto Desenvolvido pelos alunos do 4º ano de Sistemas de Informação do Centro Universitário Fundação Santo André, ou seja meu grupo!!!!


O Professor Rubens Sales que ministra a matéria de Mídias Interativas, nos passou um trabalho onde devemos criar uma mídia contínua para apresentar o projeto de uma ong.


Nossa Ong: A Ong Roda Viva foi baseada no estatuto da criança, onde diz que toda criança tem o direito de brincar e divertir-se. Hoje em dia a maioria das crianças carentes precisa trabalhar para ajudar no sustento da casa e deixam de lado o bom de ser criança, o bom de brincar!!! Nossa ong vai resgatar o lado bom de ser criança, fazendo com que ela brinque e construa brinquedos com materiais reciclados.

O que se faz agora com as crianças é o que elas farão depois com a sociedade. Nossas crianças são muito importantes, vamos cuidar muito bem delas!!!!!!

Keila.

Abra a porta da sua casa para as oportunidades e alto astral

Quanto tudo em nossas vidas está parado ou sem novidades, com certeza um amigo nos dará o seguinte conselho: "Temos que nos lançar para as oportunidades que a vida nos oferece". Em outras palavras, ficar parado pode ser um mau negócio, pois as chances passam. Logo, temos que nos movimentar, nos mexer.

Tudo na vida e no Universo é energia que se move. As oportunidades nada mais são que estas energias que se materializam em nossos sonhos, metas e planos que tanto queremos. Logo, se deseja atrair oportunidades, atraia mais energia.

Quando fazemos uma análise ou aplicação de Feng Shui na nossa casa, estamos melhorando e equilibrando a energia que existe e circula nos ambientes, bem como atraindp ainda mais energia para esta casa. Assim, quando atraímos mais energia para nossa casa, estamos também atraindo mais oportunidades para os moradores.

Atrair mais energia significa que estamos "convidando" a energia vital ou chi, que está fora da casa, a entrar no imóvel para energizar. Se você convida alguém para ir à sua casa, você deverá abrir a porta para que o convidado ou a energia chi entre. Se a porta não for aberta ou se houver algum bloqueio na entrada, o convidado e a energia chi não entram na casa e não trazem as oportunidades e bom astral, ou demoram a ocorrer.

Deu para notar a importância que a porta de entrada de uma residência tem para que sua casa tenha mais energia e vitalidade. Não é a toa que no Feng Shui a porta é conhecida como "boca da casa", porque pela boca as pessoas ingerem alimentos e líquidos para terem mais energia pessoal. Logo, cuidar da porta e entrada da casa é fundamental para a energia, oportunidades e boas energias entrarem e banharem os ambientes e as pessoas.

Por todos estes motivos que devemos ter o maior cuidado e carinho com a porta de entrada, pois é por ela que as pessoas fazem a ligação entre mundo exterior - a rua - e o interior da residência.

Uma porta de entrada pode ser a porta principal - em geral a da sala, a porta da cozinha ou área de serviço, porta da garagem, portão de uma casa, etc. Dependendo da casa, poderemos ter mais de uma "porta de entrada".

Existem alguns cuidados que devemos ter com a porta, para facilitar a circulação da energia chi e das pessoas. Conheças estes cuidados:

1) A porta deve abrir totalmente: No mínimo ela deve abrir a 90 graus. Nada de colocar objetos e móveis atrás da porta, que impeçam a abertura total dela, pois isto acarretaria um estreitamento na passagem das pessoas e da energia chi, dificuldades para que as oportunidades, sorte e boas noticias cheguem.

2) Porta emperrada: Se sua porta emperra ou tem dificuldade de abrir, por qualquer outro motivo, muito cuidado, pois isto é sinal que também as oportunidades podem chegar até sua casa e vida com dificuldade ou emperram. A solução é arrumar a porta ou troca-lá.

3) Cuidado com a fechadura: Se sua fechadura está com problema, com dificuldade de abrir ou fechar a porta, isto significa que as energias estão com dificuldade de entrar em sua casa ou de você ir ao encontro de oportunidades e novidades. Arrume ou troque de fechadura.

4) Identifique bem sua casa: Quem chega à sua rua e casa consegue identificar bem as placas e numeração? A numeração de sua casa é de fácil visualização? Uma péssima identificação da numeração vai atrapalhar a entrada da energia a sua casa.

Boas Energias a Todos.

Keila.

Adoro essa Música!!!!!!!!!!!!!!!!

Adoro essa música, Adoro o Daniel!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Keila

SIGNIFICADO DO NOME KEILA

KEILA: variante de KAILA (Sugerida por internauta - pendente de revisão)

Origem do Nome Keila

Qual a origem do nome Keila: HAVAIANO

Significado de Keila

Qual o significado do nome Keila: A QUE GOSTA DE VIVER.

Significado do nome Keila - Sua marca no mundo!

SENSIBILIDADE,SIMPATIA,COOPERAÇÃO,DIPLOMACIA,RECEPTIVIDADE

Vista como liberal e simpática, a pessoa que tem o 2 na vibração da personalidade é prestativa e não gosta de causar transtornos em seus relacionamentos sejam pessoais ou profissionais. Evita os cargos de liderança, e não busca de ser centro das atenções. Gosta de agir sem holofotes, e nem por isso deixa de ser notada. Preocupa-se em como é vista pelos outros, fator que pode prejudicar seu rendimento. Porém persuasão é uma forte característica e tem sempre a coisa certa a dizer, sua diplomacia faz com que consiga um bom entendimento entre os diversos grupos em que se relaciona. A capacidade e vontade em cooperar sempre é apreciada pelos colegas. Discreta, prefere ambientes tranquilos para trabalhar. Sempre que coloca de lado a insegurança faz com que as pessoas confiem mais em suas habilidades. Esta mesma insegurança é o que faz com que hesite sempre que se encontra entre duas escolhas. Para usufruir dos aspectos positivos deste número deve acreditar mais em si mesma e usar a intuição. 

Mais um Vídeo do Dexter

Essa cena é bem legal, mostra o porque ele mata!!!

Espero que gostem!!!!


Keila

Currículo com MBA eleva salário em 25%

Qualificação é um dos diferenciais no mercado de trabalho. O profissional que apresenta um currículo com especializações e idiomas tem mais chances de colocação. E o que mais vale pontos na carreira é o curso MBA (master of business administration). Com duração de apenas dois anos, as aulas abordam a visão estratégica de uma empresa, ensinam a lidar melhor com a equipe, promovem a reciclagem de conhecimento e o networking (rede de contatos) — pacote básico para a formação de um líder eficiente e antenado às mudanças.

A Catho Online, homepage de classificados de currículos e empregos, realizou no início do semestre a pesquisa “A contratação, a demissão e a carreira dos executivos brasileiros”. Participaram do estudo 16.207 profissionais cadastrados no site. Conforme o levantamento, 6,8% dos presidentes, 10,4% dos diretores e 11,6% dos gerentes estão matriculados em um MBA.

“O profissional que cursa um MBA passa a observar o mundo de forma mais detalhada e muda as próprias atitudes e costumes na organização”, afirma Luiz Claudio Binato, consultor executivo de carreiras da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching) e professor do curso de MBA em marketing da FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Segundo ele, não há uma regra definida sobre o melhor momento para apostar em cursos, basta ter alguma experiência profissional anterior: 
“Além disso, é preciso ter uma sólida formação e plano de carreira.”

Para Ionio Mello, headhunter (caça-talentos) e diretor executivo da Talent Solution, empresa de recrutamento e seleção, as áreas que mais contratam colaboradores com essa qualificação são: finanças, seguro, logística, agrícola e ambiental. “O MBA valoriza o currículo. Quem faz o curso chega a ganhar, em média, 25% a mais do que quem parou na graduação”, destaca. E o motivo desse aumento na remuneração se deve à maior experiência e definição no que se refere à vida corporativa.

Visão ampliada

“O ganho é na visão mais ampla dos negócios e na vida empresarial. Além disso, a qualificação dos funcionários acaba refletindo na melhora dos resultados da corporação na qual atuam”, comenta Lília Vieira, gerente de desenvolvimento da Vivo, companhia de telefonia móvel. Essa organização financia um curso de pós-graduação em gestão de serviços para todos os seus trainees. O objetivo é que eles obtenham uma visão mais ampla do mercado de trabalho e se tornem líderes no futuro.

Fonte: http://fgv.faculdadescoc.edu.br/index.php/news/details/46/valorizado-curriculo-com-mba-eleva-salario-em-25

Trabalho em TI: certificação vale mais do que faculdade para entrar no mercado

Qual o melhor caminho para entrar no mercado de TI? Ter uma ou várias certificações técnicas. Hoje, esse tipo de capacitação vale mais até do que um diploma universitário na hora de muitas companhias do setor de tecnologia contratarem um novo profissional, segundo Sérgio Sgobbi, diretor de Educação e Recursos Humanos da Brasscom (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação).

“Isso acontece porque as empresas são avaliadas por padrões internacionais, que exigem um certo número de profissionais certificados”, justifica Sgobbi, que completa: “Assim, ter certificações pode ser um diferencial para entrar no mercado.”

O diretor da Brasscom alerta, no entanto, que se ter um ou mais certificados garante a contratação, isso não representa uma garantia de evolução na carreira de TI. A formação universitária continua a ser um fator determinante para quem quer ter sucesso nesse mercado. Mais do que isso, os profissionais de tecnologia têm de estar dispostos a buscar um conhecimento e uma capacitação constantes para se manterem no setor.

As exigências de conhecimento específico em TI, por sinal, têm sido recompensadas com salários acima da média de outros setores da economia. Sgobbi cita que uma pesquisa de 2007 do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego, apontava que, enquanto a remuneração média dos brasileiros era de R$ 938,00, no setor de tecnologia ela atingia R$ 2.025,00. “Se trouxermos esses valores para os dias de hoje, o valor deve saltar para cerca de R$ 3.000,00”, calcula o executivo.

A valorização dos profissionais está ligada, entre outros fatores, ao déficit de pessoas qualificadas nesse mercado. Uma pesquisa da Softex projeta que, em 2011, existirão cerca de 92 mil vagas abertas no Brasil, em empresas de software e de serviços de tecnologia, que não serão preenchidas por falta de profissionais preparados para preenchê-las.

E o número só tende a aumentar, uma vez que só as companhias associadas à Brasscom devem abrir 34 mil novas vagas de emprego no País neste ano.



Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/negocios/digital_news/noticias/trabalho_em_ti_certificacao_vale_mais_do_que_faculdade_para_entrar_no_mercado